بانک فیس بوک

شما پیشنهاد می کنید که “Libra Reserve” فیس بوک نمی تواند یک بانک باشد ، زیرا سپرده های خود را در بانک های خصوصی نگهداری می کند و به پول بانک مرکزی دسترسی نخواهد داشت (“Libralised finance” ، 22 ژوئن). در این صورت والتر باگهوت مخالف بود.

در طی سردبیر روزنامه شما ، صدها بانک کشور در انگلیس هیچ گونه حسابی در بانک انگلیس نداشتند. در عوض ، آنها سپرده هایی را به شکل به اصطلاح “حساب های نوسترو” در بانک های تهاتر خصوصی شهر لندن نگهداری می کردند.

فقط دومی از طریق حساب ذخیره خود در بانک انگلیس به پول بانک مرکزی دسترسی داشتند.

آنتی جوکین
کنگسوینگر ، نروژ

اهمیت پزشک عمومی

“چه خبر ، دکتر” (29 ژوئن) جزئیات اصلاحات در سطح جهانی در کلاس جهانی را توضیح داد که می تواند به این کمک کند NHS برای پاسخگویی به افزایش تقاضای مراقبت های بهداشتی. به کارگیری اعضای اضافی تیم ، ادغام عملیات اتاق پشتی و فعالیت پیشگیرانه تر برای جلوگیری از بیماری در جوامع محلی از ابزارهای اساسی برای بهبود کارایی است. با این حال ، مقاله شما نتوانست به یک نکته منفی جدی ضد شهودی در مورد این همه اشتراک – مسئله تکه تکه شدن – اشاره کند.

در حالی که سایر تخصص های پزشکی توسط اعضای بدن و بیماری ها تعریف می شوند ، پزشکی خانوادگی به فکر مدیریت مشکلات افراد در زندگی واقعی در تکنیک رنگارنگ روانشناختی ، فرهنگی و اجتماعی است. ما همچنین با روابط مادام العمر که با بیماران خود ایجاد می کنیم جدا می شویم.

روابط طولانی مدت بسیار مورد توجه پزشکان و بیماران است و مشخص شده است که نتایج سلامتی را بهبود می بخشد. متأسفانه ، این روابط توسط نیروهای جمعیتی ، اقتصادی و اپیدمیولوژیک غیرقابل بازگشت هستند.

افزایش کار تیمی اغلب خارق العاده است ، اما باید تصدیق کنیم که انتقال به یک مدل پزشکی تقلیل بخش در هر کجا تسریع می شود پزشک عمومیفقط مشکلات زیست پزشکی پیچیده را مشاهده می کنید. قربانی کردن روابط غنی ، جامع و طولانی مدت در محراب کارایی.

DR LUKE ALLEN GP
همکار بالینی دانشگاهی
دانشگاه آکسفورد

تقسیم دائمی

بانیان آنچه را که در عصر رسانه های اجتماعی به تفسیر اجتماعی روی آورده است ، نمونه برداری می کند (“آنها در برابر همه” ، 29 ژوئن). با نشان دادن عجولانه گروه های “دیگران” به عنوان دیگران ، پدیده ای را که می خواهید محکوم کنید ، تداوم می بخشید. سریلانکا تحمل نمی کند و هند به عادت خود در ارتباط با دیگران “معتاد” است. مردم آسیای جنوبی میل به تقسیم بندی بر اساس مذهب یا طبقه دارند و این مقاله ناخواسته کلیشه های خاص خود را فروخته است.

هیچ صحبتی با اصل مقاله ندارم: من می پیوندم اقتصاد دان در گلایه از کوکتل خشونت و تعصب گسترده در آسیای جنوبی. هنوز ، بنیان از بحث در مورد اوضاع اجتماعی که موجب ناامنی مذهبی یا قومی می شود ، پرهیز می کند. مطمئناً نیروهایی درگیر هستند که فقط بومی این منطقه نیستند. فقط به قدرت سیاست “ما در برابر آنها” در آمریکای دونالد ترامپ نگاه کنید.

ABIR VARMA
نیویورک

مردم در خیابان ها

اعتراضات در هنگ کنگ علیه این لایحه که اجازه استرداد به سرزمین اصلی چین را می دهد ، قدرت شی جین پینگ به عنوان رهبر چین را افزایش می دهد (چاگوان ، 29 ژوئن).

فعالان ناامید تاکتیک های شدید اعتراضی از جمله حمله به شورای قانونگذاری هنگ کنگ و مقر پلیس را در پیش گرفته اند. معترضین همچنین با هنگ کنگرهای خارج از کشور خواستار فشار بین المللی بر دولت شدند.

بعید است آقای خی و معترضین امتیاز بدهند. با توجه به سرکوب و رویارویی بیشتر ، هنگ کنگ به عنوان میدان اصلی مبارزه برای آزادی و دموکراسی در کانون توجهات جهانی قرار خواهد گرفت. این یک آزمایش جنجالی برای چگونگی وفاداری چین به وعده ها و احترام به حقوق بشر است که جامعه جهانی باید از نزدیک آن را نظارت کند.

الکس یونگ
ونکوور ، کانادا

مراقب نفرین کار زیاد باشید

من نمی توانم با دیدگاه بارتلبی در مورد نفرین ارتقا promotion (22 ژوئن) بیشتر موافق باشم. این مسئله به ویژه در دنیای مشاوره مدیریت خطرناک است. من و همکارانم سالها در محیط سنتی شرکتهای بزرگ مشاوره کار کردیم و از نزدیک دیدیم که ساختار تبلیغاتی نردبان در این شرکتها چقدر ضد تولید است.

تبلیغات اغلب براساس توانایی مشاوران در فروش کار بیشتر از مهارتهای مشاوره ای آنها انجام می شود و مدیر داخلی مربوط به مدیریت عملکرد ، به ویژه هنگامی که برای ارتقا کار می کنید ، آنقدر دشوار است که می تواند 40٪ از وقت مشاور را به خود اختصاص دهد.

به همین دلیل ما به مشاوران خود هیچ تبلیغات ، اهداف فروش یا جوایزی را ارائه نمی دهیم. از بین بردن حواس پرتی ارتقا سطح و تمام سیاست ها و رقابت هایی که به همراه دارد ، به مشاوران ما این امکان را داده است که در وهله اول مهارت هایی را که در واقع آنها را به سمت حرفه جذب کرده ، در انجام بهترین کار برای مشتری متمرکز کنند.

هادلی بالدوین
شریک
مشارکت برکلی
لندن

به روزرسانی اصل پیتر توسط بارتلبی را باید همه بخوانند. بسیاری از ما توانایی رئیس جمهور شدن ، نخست وزیری و فرماندهی صنعت را نداریم و همچنین نباید آرزو کنیم.

هم برای سازمانهایی که در آنها کار می کنیم و هم برای خود ما بسیار بهتر است که بتوانیم از کارهایی که انجام می دهیم لذت ببریم و در ازای دریافت دستمزد کافی برای داشتن زندگی راحت به جای بالا رفتن از سطح صلاحیت افراد ، در وظایفی که در آنها خوب هستیم کار کنیم.

پیتر نش
Fairlight ، استرالیا

اریک سبز؟

ادعای شما مبنی بر اینکه نام گمراه کننده گرینلند نتیجه یک کار بازاریابی توسط اریک سرخ است ، افسانه ای کاملاً گسترده را منعکس می کند (“گرینلند در حال آب شدن است” ، 22 ژوئن). موفقیت اریک در جذب مهاجران قبل از هر چیز به دلیل کیفیت کالاهای وی بود. بعلاوه ، وقتی ادعا می کنید که “گرینلند ممکن است هنوز سبز نباشد ، اما نسبت به زمان اریک بسیار کم یخ است” ، به راحتی اشتباه می کنید.

در حقیقت ، گرینلند در قرن دهم از آب و هوای بسیار گرم تری نسبت به امروز برخوردار بود ، که باعث می شد جوامع کشاورزی و رونق کشاورزی برای قرن ها ادامه یابد. این امر با شروع عصر یخبندان کوچک بین سالهای 1300 و 1870 به پایان رسید که در نهایت منجر به از بین رفتن جوامع نورس در گرینلند شد.

ODD GUNNAR SKAGESTAD
اسلو، نروژ

ترس از wurst

من می ترسم که مجازات شما برای خلوص زبانی اتحادیه اروپا همان سرنوشت هواپیمایی خوک را داشته باشد (“سوسیس های احمقانه” ، 29 ژوئن).

در واقع ، به نظر من می رسد که ، مطابق با توصیه حکیم (نه یک گیاه یا تقویت کننده طعم آشپزی) که به جیمز هکر ، توسط دبیر اصلی اصلی خود ، برنارد وولی در “بله ، نخست وزیر” ، داده شده است ، اگر بخواهیم از کشیده شدن رشته های گوسفندی طبیعی لانولین در جلوی مکانیسم های توانمندسازی چشمی خود جلوگیری کنیم ، این لوله چربی کار خواهد کرد.

مارک کوهن
واترلو ، استرالیا

این مقاله در بخش نامه های چاپ چاپ شده تحت عنوان “در مورد بانک ها ، پزشکان عمومی ، سایر کشورها ، هنگ کنگ ، لعنت ارتقا ، گرینلند ، سوسیس”