تجارت هدفمند

سال گذشته شما پرسیدید ، “شرکتها برای چه کاری هستند؟” (24 آگوست 2019) و به این نتیجه رسیدند که آنها باید به شکل اولویت سهامداران به تجارت معمول خود ادامه دهند. در این ماه این پیام را تکرار کردید ، و به مدیران اجرایی گفتید “تلاش برای اداره دنیا را فراموش نکنید” و برای تأمین منافع بلند مدت صاحبان مشاغل خود تمرکز کنید (“با رئیس جدید ملاقات کنید” ، 8 فوریه). قوام شما قابل ستایش است. با این حال ، این موقعیت تأثیر نامطلوب شکست بازار و مدل سهامدار اول را که بسیار در بحران های اجتماعی و زیست محیطی ما نقش داشته است ، از جمله تهدید موجودیت تغییر آب و هوا ، نادیده می گیرد.

خوشبختانه تعداد فزاینده ای از شرکت ها در آنجا تشخیص می دهند که این امر حیات و مشروعیت تجارت را تهدید می کند. آنها می دانند که هدف آنها باید شامل ایجاد سرمایه اجتماعی و زیست محیطی بلند مدت باشد که زیربنای بازده سهامداران آنهاست ، و این به نفع بلافصل آنها در جذب و ایجاد انگیزه در استعدادها ، ایجاد انگیزه در نوآوری ، اعتماد سازی و افزایش عملکرد است.

این یک سال حیاتی است که در آن رهبران جهان یک معامله جدید برای طبیعت را در کنوانسیون تنوع زیستی در چین کشف می کنند و به دنبال توافق در مورد دستیابی به انتشار خالص انتشار کربن تا سال 2050 هستند. قطعاً معنای واقعی “اختلال” در مقیاس جهانی را کشف خواهد کرد.

دادخواست پلیس
کارگردان
موسسه رهبری پایداری
دانشگاه کمبریج

شما پیشنهاد می کنید که رesسای امروز باید “از نظر جسمی آماده باشند تا در برابر فشارهای وحشیانه مقاومت کنند” (“مرا به یک رهبر ببرید ، 8 فوریه)”. این یک تعصب مدرن است. آیا شواهدی دال بر عملکرد بالاتر روسای متناسب وجود دارد؟ سرجیو مارکیونه و هرب کلهر سیگاری های زنجیره ای بودند که صنایع خود (اتومبیل ها و خطوط هوایی) را دگرگون کردند. بیل گیتس احتمالاً از تقابل مناسب عبور می کند. وارن بافت با افتخار ادعا می کند که “مانند یک کودک شش ساله” غذا می خورد. تناسب اندام به خودی خود خوب است ، اما نتیجه مشخصی وجود ندارد مدیر عاملکاملاً باید کاملاً ورزشی باشد. خوش تیپ بودن مطمئناً یک اثر هاله قدرتمند است ، اما بگذارید هنوز نان خوران را از مجموعه شرکت ها منع نکنیم.

کمپل مخروطی
سلبریج ، ایرلند

تنظیمات جنسیتی

مبادلات رایگان هنجارهای اجتماعی با اختلاف روبرو شد (8 فوریه). ظاهراً اختلاف درآمد جنسیتی همچنان وجود دارد اما (و به نظر می رسد این باعث آزار شما می شود) ممکن است تا حدی منعکس کننده ترجیحات مختلف زن و مرد باشد. ستون می گوید ، اما نگاه کنید ، تنظیمات برگزیده را نیز می توان تغییر داد. آنها “از نظر اجتماعی تعیین شده اند”.

چرا سیاستگذاران ، هرگز از نظر اقتصاددانان ، نمی خواهند این گزینه ها را تغییر دهند؟ دقیقاً چه مشکلی وجود دارد که زنان تمایل دارند فرزندان و خانه را ترجیح دهند و مردان کار و شغل را ترجیح می دهند؟ اقتصاددانان از تقسیم کار در سایر مشاغل ستایش می کنند ، چرا که در خانواده نیز چنین نیست؟ فقط چه اصلی در پس این ایده وجود دارد که زن و مرد باید ترجیحات یکسانی داشته باشند؟

پروفسور JOHN STADDON
گروه روانشناسی و علوم اعصاب
دانشگاه دوک
دورهام ، کارولینای شمالی

آزادی بیان در قطر

مقاله شما در مورد قطر واقعیت آزادی بیان در این کشور و قانونی را که برای جلوگیری از انتشار اطلاعات نادرست و مخرب اصلاح شده است ، منعکس نمی کند (“تمیم تساهل کننده با شکوه” ، 15 فوریه). قانون مشابهی در بسیاری از کشورهای دموکراتیک وجود دارد. در فرانسه قانونی برای مقابله با دستکاری اطلاعات و انتشار عمدی آن در سال 2018 معرفی شد. قطر به عنوان هدف برنامه های مداوم اطلاعات غلط ، “جعلی عمیق” و حملات سایبری تحت حمایت دولت ، خطرات دستکاری اطلاعات را بهتر از هر کس می فهمد. در راستای سازمان مللمیثاق نامه مربوط به حقوق مدنی و سیاسی ، که قطر کاملاً به آن متعهد است ، این اصلاحیه به عنوان محافظتی در برابر عملیات هک و ضد اطلاعات مهم ، هماهنگ و تلاش برای شکستن منطقه تصویب شد. این امکان سو abuse استفاده را ندارد و بیان ، گفتار یا گزارش در قطر یا درباره آن را محدود نمی کند.

هیچ کشوری برای بهبود آزادی رسانه ها در منطقه کاری بیش از قطر انجام نداده است. بحث درباره این اصلاحیه از داخل قطر ، از جمله از رسانه های محلی و کاربران رسانه های اجتماعی ، نشان می دهد که افراد و سیستم عامل ها می توانند یک قانون را بدون نتیجه نقد کنند.

تامر آل ثانی
معاون مدیر
دفتر ارتباطات دولتی
دوحه، قطر

یاد یک جنایت جنگی

وقایع بزرگداشت 75 ام به مناسبت جنگ جهانی دوم بسیار وجود دارد. سال گذشته یک حادثه کمتر مشهور از درسدن (“جهنم” ، 8 فوریه) در دهکده پوتن هلند برگزار شد. در اوایل اکتبر 1944 ، 600 نفر به تلافی کشتن یک افسر آلمانی توسط مقاومت به اردوگاه های کار آلمان اعزام شدند. تعداد کمی برگشتند. من در آن زمان فقط 5 ساله بودم اما هنوز خاطرات زنده ای از این قسمت دارم. درباره روستاهای دیگر در اروپای اشغالی که اکثراً گزارش نشده اند ، داستانهای مشابه بسیاری می توان گفت. یک رمان اخیر ، “زن گریان پوشیده” از آلیس بیلی ، این داستان را روایت می کند.

والتر شویت
Torrejón de Ardoz ، اسپانیا

اتحادیه اروپا اروپایی ها را در اولویت خود قرار می دهد

اقتصاد دان این افسانه را تکرار می کند که Brexit درباره انگلستان است که خودش را تغییر می دهد ، گویی از عضویت در اتحادیه حمایت می کند اتحادیه اروپا نشانه ای از انترناسیونالیسم است (Bagehot ، اول فوریه). عکس این درست است. اتحادیه اروپا سیستمی ایجاد کرد که سایر اروپاییان را نسبت به بقیه ترجیح می دهد. این امر به وضوح در آزادی حرکت آشکار است ، که به هر یک اجازه می دهد اتحادیه اروپا شهروند برای رفتن به هر اتحادیه اروپا کشور ، در حالی که در همان زمان موانعی را در برابر مهاجرت از خارج از کشور برمی دارد اتحادیه اروپا. بازماندگان سخت گیر ، که از لیبرالیسم روشنگرانه خود اطمینان دارند ، از تصدیق این بی عدالتی فاحش خودداری می کنند. به اندازه کافی عجیب ، گمان می رود که برکسیترهای بیگانه هراسی و تحصیل نکرده در درک بی انصافی و ماهیت اروپامحوری منسوخ شده مشکلی ندارند اتحادیه اروپا سیاست های.

نیکولاس گرافمن
خواندن ، برکشایر

باگهوت مارک فرانسوا را به عنوان “کاپیتان Mainwaring گروه تحقیقاتی اروپا” توصیف کرد نماینده مجلسبازدید کنندگان ” آقای فرانسوا بیشتر شبیه واکر واکر در “ارتش بابا” است ، بازاریاب سیاه پوستان در ماینورینگ. تبلیغات مورد حمایت آقای فرانسوا و همکارانش Brexiteers شامل این اطمینان بود که ترک “هزینه زیادی برای شما نخواهد داشت” ، خط مورد علاقه واکر هنگام تجارت خود.

جوهان انگرن
استکهلم

تصویر همراه اخبار مربوط به Brexit در جهان در این هفته (8 فوریه) نشان داد که تعدادی از طرفداران Brexit پرچم های اتحادیه را که برعکس بودند ، تکان می دهند. از آنجا که این یک روش شناخته شده برای نشان دادن پریشانی است ، آیا آنها ممکن است نشان دهنده اعتقاد بسیاری در کشور به مشکلات پیش رو باشد؟

چارلز مورتلمن
لندن

میز برای یکی

در مورد “تعداد بهترین ها” از بارتلبی (25 ژانویه) من همیشه درک کرده ام که اندازه ایده آل یک کمیته تعداد عجیب و غریب کمتر از سه است.

پیتر ویلسون
کنیلورث ، وارویک شایر

این مقاله در بخش نامه های چاپ چاپ شده تحت عنوان “درباره شرکت ها ، جنسیت ، قطر ، جنگ ، Brexit ، کمیته ها”